A classe trabalhadora organizada conquistou algumas
vantagens e benefícios, mas produziu alguns monstrengos no exercício das
diversas funções que desempenham.
Exemplificando alguns
casos, podemos nos permitir citar o fato de quando precisamos dos serviços de
alguma grande Empresa, especialmente as Estatais.
Invariavelmente nos
deparamos com situações desapontadoras. Funcionários que parecem ter “um rei na
barriga” sejam pela arrogância que ostentam ou pela desenvoltura abdominal
apresentada.
Esses empregados, quase sempre indispostos a
prestarem o atendimento, dedicam a maior parte do tempo ao dispositivo móvel de
comunicação ou ao computador, nas redes sociais. Parece cômico, mas às vezes,
tratando de assuntos sérios ou até melancólicos, esboçam semblantes risonhos,
contrastando com a situação, por terem a atenção voltada para o outro lado da
tela. Sentem-se seguros e não demonstram interesse pelas questões do dia a dia
da Empresa, para a qual trabalham.
Diante de fatos assim, a
terceirização é a solução.
Empregados novos, com disposição e vigor, assumem
os postos delegados com destreza e atenção, dando qualidade ao serviço
prestado.
Contudo a terceirização
também gera instabilidade no meio das classes trabalhadoras organizadas, que a vêem como uma ameaça a toda essa hegemonia.
Com a terceirização, as
eventuais paralizações e manifestações de greve para reivindicação de vantagens
se esvaziam ou não conseguem criar expectativas, dado que os terceirizados podem
garantir a demanda na ordem do dia. Isso requer novas estratégias nas
reivindicações.
Com a Legislação
específica asseguram-se os direitos dos terceirizados, que em breve serão em
maior número. Ganha a sociedade, com a melhoria na qualidade dos serviços e
ganha o mercado de trabalhos com a oferta de mais postos.
Que venha a
terceirização!!!!
Por: Marcondes de Souza Teles
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